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不是常州本地的可以交医保吗?
法律分析：要满足条件：非常州户籍人员，如在常州市范围内（含金坛、溧阳）参加过基本医保（含职工医保、居民医保），且在常州办理了居住证，可参加居民医保，同时享受与常州居民同等的财政补贴待遇，如从未在常州市范围内参加过基本医保，则不可以参加武进居民医保。
常州社保，不是常州户口职工医保能转灵活就业个人缴费。可以以个人名义参保，需携带身份证、户口本、居住证、个人档案至居住地所属区的公共就业管理机构办理托管及参保登记手续。
可以啊~你直接到泰州市劳动服务大厅社保处办理就可（带好身份证明就行）。
户口所在地在哪就在哪里参保，如果你想在全国范围之内，那你只有补充一份商业保险。
不能。社保是只能在一地交纳，不得两地同时交纳。在苏州交纳了社保基金就不能同时在常州交纳。社会医疗保险卡是医疗保险个人帐户专用卡，它以个人身份证为识别码，储存着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等。
第一，2017年以前，没有异地就医手续。2017年以前，我的盐城社保卡不能在常州使用，住院所有费用只能由我自己现金支付。年底，我拿着医院的正式发票和出院小结复印件，在我参保的滨海县医保局申请报销。报销比例不到一半，我个人负担超过50%。
常州市有多少人口
1、常州市的人口总数为5362万人。到2023年，全市的城镇地区常住人口已经达到4164万人，较上一年末增长了62万人。其中，男性人口为1865万人，增长率为0.2%；女性人口为1951万人，增长率为0.6%。城镇化率从去年的758%上升到了701%，提高了0.43个百分点。
2、根据第七次全国人口普查数据，常州市的常住人口达到了5281万人。与2010年第六次全国人口普查相比，常州在十年间增加了657万人，在江苏省内人口增量排名第四，人口增长率为193%，平均每年增长约86万人。这一增长反映了常州经济的稳步发展，并预计在未来一段时间内人口流动将继续保持增长趋势。
3、截至2023年常州总人口为532万人。根据常州统计局的数据，2022年末，常州市常住人口5362万人，比上年增长0.31%。全市户籍总人口3821万人，增长0.27%。常州市2023年常住人口为5362万人。
2022年常州社保费缓缴政策(2022年常州社保费缓缴政策是什么)
进一步扩大缓缴政策实施范围自2022年9月起，常州市受疫情影响生产经营出现暂时困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，均可按文件规定申请阶段性缓缴企业职工基本养老、失业、工伤保险费，缓缴实施期限到2022年年底。
缓缴实施期限到2022年年底。 申请阶段性缓缴三项社保费的符合条件的中小微企业等单位，已缴纳9月份三项社保费的，可以申请办理退费。 延长缓缴期满后的补缴时限 根据《通知》，江苏将延长缓缴三项社保费的补缴时间。
农副食品加工业等17个困难行业所属的、2022年申请缓缴前出现1个月以上（含1个月）亏损的困难企业，可申请缓缴三项社会保险费单位缴费部分。其中，企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年6月至12月，失业保险费、工伤保险费缓缴款所属期为2022年6月至2023年5月。
社保缓缴政策2022如下：困难行业所属企业，可申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费（以下简称三项社保费）单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤保险费、失业保险费缓缴期限不超过1年。缓缴期间免收滞纳金。
以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂简衫缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。实施渗咐闷期限。
常州最低标准五险一金扣多少
1、工伤保险：单位0.5%—2%(实施行业差别费率，按风险大小划分)，个人不用缴费。公积金：各类企业单位和职工各10%-12%，机关事业单位单位和职工各12%，新职工缴存比例为15%，自由职业者、个体工商户及其雇佣人员等个人缴存者缴存比例统一为20%。
2、法律分析：常州五险一金缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险单位0.5%，个人不需要缴纳。生育保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱。住房公积金缴纳比例：单位8%-12%，个人8%-12%。
3、最低标准的计算涉及到五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数两个方面，2022年常州市区(含武进区)缴存基数下限为3125元， 公积金按2020元作为最低缴费基数。常州，简称“常”，别称龙城，是江苏省地级市，国务院批复确定的中国长江三角洲地区中心城市之先进制造业基地和文化旅游名城。
事业单位退休人员有独生子女补助费吗
山东独生子女父母60岁费发放标准如下：独生子女父母在事业单位退休的：按有关法规给予本人一次性退休补贴；独生子女父母在企业退休的：独生子女补助费=上年度职工平均工资的30%。
独生子女费退休后领取的方法为有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取。规定如下：(一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的，分别享受奖励待遇；一方有单位的，一方享受奖励待遇；双方没有单位的，一方享受奖励待遇。
法律分析：父母退休前是事业单位的职工，退休后是可以领独生子女补贴的，如果子女是独生子女，就一直有独生子女补贴的。法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
退休费+独生子女费不能超过100%的工资额度，超过部分不予计发。. 也就是说，你领取的退休费和独生子女费之和，不能超过你原来的基本工资。独生子女父母退休补助申领办法是什么？拿着身份证、户口本、结婚证、退休证、独生子女光荣证去社区或者街道办理。如果是单位退休，就直接向单位要就可以。
山东省退休人员独生子女补助费标准和支付方式可分为以下4种： 独生子女父母在机关事业单位退休的：按山东省有关法规给予本人一次性退休补贴。 独生子女父母在企业退休的：独生子女补助费=上年度职工平均工资*30%。发放方式，也是一次性发放。
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